Notre approche

Un service clef en main : du recrutement au permis de travail

ISA vous offre un service clef en main, efficace et sans soucis qui se déploie en 5 étapes :

  • Analyse des postes à combler et identification des conditions d’embauche.
  • Analyse des démarches de recrutement effectuées préalablement au Québec (l’entreprise doit répondre aux obligations légales sur l’emploi et justifier le recours à un travailleur étranger).

En collaboration avec nos partenaires locaux :

  • Définition du profil recherché.
  • Affichage du poste via différents médias locaux dans le pays respectif.
  • Foire de l’emploi dans nos écoles partenaires.
  • Présélection des candidats.
  • Envoi au client des candidatures répondant aux critères définis.

Nous procédons à la sélection des candidatures en collaboration avec le client. Ce dernier est libre de se déplacer en Afrique pour rencontrer les candidatures ou encore, procéder aux entrevues par vidéoconférence :

  • Entrevues finales dans le pays sélectionné ou par Skype.
  • Validation des compétences techniques des travailleurs sur place par le biais de tests pratiques, selon les besoins spécifiques du métier.
  • Vérification des références du candidat (anciens employeurs, dossier criminel et dossier de santé).
  • Validation des diplômes.
  • Choix final de votre candidat.
  • Signature du contrat de travail.

Les démarches d’immigration peuvent sembler longues et fastidieuses. À titre de tiers représentant, et ayant au sein de notre équipe du personnel agréé par le CRCIC, nous réalisons toutes les démarches administratives en vue d’obtenir l’ensemble des permis et autorisations nécessaires.

Notre équipe vous guidera au travers des différents aspects logistiques et opérationnels à réaliser en vue de faciliter l’intégration de vos employés étrangers.

  • Remise d’un cartable d’intégration (conseils sur la recherche de logement, achats préalables, etc.).
  • Préparation et sensibilisation à l’accueil au sein de l’entreprise.
  • Coordination de l’achat des billets d’avion et assurances temporaires.

Une fois arrivé au Canada, nous assurons l’accueil et prenons en charge vos travailleurs au cours des premiers jours.

  • Accueil à l’aéroport.
  • Accompagnement des travailleurs pour l’ouverture du compte bancaire, l’obtention d’un NAS et l’inscription à la RAMQ.
  • Présentation du logement et commodités environnantes au travailleur.
  • Transition avec l’employeur pour l’accueil et l’intégration des travailleurs au sein de l’environnement de travail.